Das Ziel

immer im Blick!

Gemeinsam

Herausforderungen

erfolgreich managen!

Vom Ergebnis

zurück zur Quelle!

Herzlich willkommen bei Weitlaner Consulting.

Ich bin Management- und Projektberater sowie Interimsmanager von nationalen und internationalen Projekten oder im Projektportfoliomanagement.

Dies verbinde ich gerne mit Cultural Change Management, um gute Prozesse und Ergebnisse nachhaltig und wirksam zu etablieren. Dabei nutze ich Lean-, Agile- und SAFe-Ansätze zur Business Transformation.

Neben umfangreichem Know-how verfüge ich über reichhaltige Erfahrung im internationalen Projektgeschäft, darunter mehrjährige Auslandsaufenthalte in Afrika, Asien und Südamerika.

Ich bin IPMA Level A® Certified Project Director und Lean Business Expert (Siemens cert.). Ich trainiere und coache als Certified SAFe® 6 Practice Consultant (SPC).
>>> zu den Trainings

Vor allem sind mir eine gesamtheitliche Sichtweise und ein kollaboratives Angehen der Herausforderungen wichtig.

Für ein unverbindliches Erstgespräch stehe ich gerne zur Verfügung.

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Handbuch für Praxis und Weiterbildung im Projektmanagement GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (Hrsg.)

Handbuch für Praxis und Weiterbildung
im Projektmanagement GPM
Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (Hrsg.)

IPMA Level A®
Certified Project Director

Certified SAFe® 6
Practice Consultant (SPC)

Das sagen andere über mich.

„Erwin bringt die Dinge auf den Punkt.“            „konsequent“            „verlässlich“

„eiserner Wille“            „Erwin ist ein Teamplayer.“             „Erwin schaut ganzheitlich auf die Dinge.“

„Ein fröhlicher Krieger.“            „Erwin hat die Komplexität im Griff!“

„verbessern und weitergeben“           „Erwin fördert berufliches wie persönliches Wachstum.“

„strukturiert“           „neugierig“           „(stille / verborgene) Leidenschaft“

„lösungsorientiert“           „Erwin hat Tiefgang.“

„Erwin inspiriert andere neue Wege zu gehen.“

Das sagen andere über mich.

„Erwin bringt die Dinge auf den Punkt.“

 „konsequent“            „verlässlich“            „eiserner Wille“

„Erwin ist ein Teamplayer.“

„Erwin schaut ganzheitlich auf die Dinge.“

„Ein fröhlicher Krieger.“            „Erwin hat die Komplexität im Griff!“

„verbessern und weitergeben“

„Erwin fördert berufliches wie persönliches Wachstum.“

„strukturiert“           „neugierig“           „(stille / verborgene) Leidenschaft“

„lösungsorientiert“           „Erwin hat Tiefgang.“

„Erwin inspiriert andere neue Wege zu gehen.“